前进路上争先锋，饱蘸豪情写华章
。乘夏日之风，龙庆公司于2016年7月9日在哈尔滨同心大厦隆重召开公司半年工作总结会议，董事长刘立柱同志作重要讲话，公司中高管及骨干力量均参加了此次会议。

会上，各部门、各分公司负责人汇报了上半年工作完成情况及下半年工作计划安排
，对未完成的工作进行了深入分析
，并认真查找工作中的不足
。在听取各单位汇报后

，董事长对上半年工作进行了******总结

，对公司经营、网拓

、安全等工作进行了点评
，特别对哈网上半年的工作以及各油站销售工作给予了充分肯定，同时也指出了存在的问题和不足。董事长要求各部门立足存在问题和工作目标
，及时调整思路，全力推动年度目标任务顺利完成。

董事长强调下半年重点抓好几方面工作：               一、全力抓好安全运行管理工作
。

二
、经营
、网拓全力以赴完成年度目标，加大奖励力度。

三、高层管理团队年末前实现年轻化（年龄在45岁以下）
。

根据董事长指示
，会议做出了对公司管理模式进行了调整的决定
，取消总公司副总岗位编制，继续实行总经理领导下的总监负责制
；年龄超过45岁的高管部分退二线
，为年轻人扶上马
、送一程，实现高管团队年轻化；会议还研究并宣布了部分中高管干部任免

。

会后，董事长特意安排中高层管理干部进行了旅游，让中高层管理干部释放工作压力

，全力备战下半年工作。

人生需要有驿站，忙碌的工作之余也需要全身心的放松，半年度会议在愉快的旅游中结束了
，龙庆人将全身心的投入到下半年的工作中
，将会以百分百的工作激情来回报董事长对全体员工的厚爱，也将会为龙庆的发展增添新的动力
。